Eneagrama para Equipos
Descubrí el mapa emocional de tu equipo.
Intervención diagnóstica para identificar dinámicas, desafíos y fortalezas que impactan en la comunicación y el funcionamiento del equipo.
¿Cuándo esta intervención es recomendable?
- Existen dificultades en la comunicación o el trabajo colaborativo.
- Aparecen conflictos repetidos o malentendidos frecuentes.
- Los roles no están claros o no se aprovechan los talentos disponibles.
- La delegación genera fricción o sobrecarga.
- El rendimiento del equipo se ve afectado por dinámicas vinculares.
¿Cómo trabajamos?
- Entrevista inicial con la persona líder o responsable del equipo.
- Aplicación guiada del instrumento de Eneagrama a los integrantes.
- Elaboración de un informe personalizado con lectura del funcionamiento del equipo.
- Encuentro de devolución con la dirección o responsables, con sugerencias estratégicas aplicables.
¿Qué se lleva el equipo y la organización?
- Mayor claridad sobre estilos emocionales y modos de funcionamiento.
- Ajuste de roles en función de talentos y desafíos reales.
- Mejora en la delegación y la toma de decisiones.
- Reducción de conflictos y tensiones vinculares.
- Optimización de la colaboración y la productividad.
Modalidad
- Intervención grupal.
- Presencial o virtual.
- Adaptable a equipos de trabajo, empresas e instituciones.
- Cuando un equipo no funciona, rara vez es solo un problema técnico. Comprender cómo funciona emocionalmente permite intervenir con mayor precisión y menos desgaste.